mercredi 16 octobre 2013

Citation d'un bienfaiteur! Réagissez!

"Payez votre personnel le moins possible et c'est ce que vous obtiendrez d'eux." 
Malcom Forbes, fils de Bertie Charles Forbes, fondateur du magazine éponyme.

vendredi 11 octobre 2013

AIRBUS: TAKE OFF!!

Je travaille chez Airbus en Financial Controlling pour le service Upgrade qui s'occupe de toutes les modifications opérées sur les avions. J'ai effectué un stage de 11 mois qui se prolonge par un contrat professionnel d'un an.
   Airbus une entreprise très internationale, anglais, allemands et français essentiellement se côtoient dans une bonne ambiance.
La cohésion des équipes est facilitée par l'esprit d'entreprise et par des évents.  En effet, étant stagiaire, j'ai pu assister à plusieurs afterwork qui m'ont permis de rencontrer facilement de nouvelles personnes.
Les employés sont choyés chez Airbus, les nombreux avantages dont ils ont droit témoignent de l'importance des employés et de leur famille pour l'entreprise (CE, club de sport, réduction sur tous vos vols personnels...).
   Chaque stagiaire a eu droit à sa visite des FAL, les Final assembly lines qui sont les hangars où se déroule l'assemblage final des avions (sans compter les vœux de Fabrice Brégier dans le hangar A350), ce qui permet de développer une connaissance voire une passion pour l'aéronautique et ses produits.
Cette entreprise historique nous permet également d'être témoins d'avancées technologiques, comme par exemple le premier vol de l'A350, qui reste un des grands événements de cette année 2013.
Les conditions de travail sont idéales, le tram passant à proximité des bureaux, les restaurants d'entreprise étant nombreux et peu chers.
En quelques mots, Airbus est une entreprise entière, historique et multinationale qui ne néglige aucun de ses acteurs, il fait bon y travailler.
Je recommande!!

Oriane FAIK, FCSEU Upgrade controlling, Campus 2, Airbus SAS

Unilever: Force de vente!

Le chef de secteur chez Unilever est plutôt bien équipé: il bénéficie d'un téléphone, d'un ordinateur portable, de tickets restaurant à hauteur de 12,5€ pour se restaurer convenablement le midi, de remboursement de frais (hôtels et autres...) mais SURTOUT d'UNE VOITURE A ESSENCE ILLIMITEE!!
Les séminaires de découverte produits/marques ainsi que les séjours de cohésions d'équipes se déroulaient toujours dans des cadres sympathiques tels que Disneyland Paris ou CenterParks ou bien des restaurants gastronomiques...
Le salaire était confortable et les objectifs atteignables, donnant accès à des primes. 
L'ambiance de travail plutôt sympathique est entretenue par des collègues "Trainee" qui bénéficient d'une formation interne à l'entreprise et changent de poste annuellement et sont les relais des autres fonctions dans l'entreprise. De plus, l'équipe de chef de secteurs est fortement concentrée en stagiaires qui rend l'atmosphère d'autant plus agréable!
Cependant, on notera que les perspectives d'évolution pour un élève de l'ESC Toulouse reste moindre car l'évolution horizontale n'est pas tout à fait respecté selon le profil (il est parfois difficile de pouvoir accéder à un poste en marketing tout en ayant fait ses preuves en tant que chef de secteur) et l'élitisme est très clairement mis en avant.
Au siège, les salariés bénéficient toutefois d'un cadre de vie confortable avec de beaux locaux, des salles de pause spacieuses et un bon restaurant d'entreprise.

Témoignage Nielsen

Une multinationale américaine dont la filiale française est basée à Paris parmi plus de 150 succursales dans les monde. 
Ce leader des études de marché grande consommation défend à la fois un esprit créatif et très moderne malgré l’ancienneté de son âge; des locaux neufs où l’entreprise héberge quelques bureaux externes à Nielsen mais qui se veulent majestueux bien que bénéficiant d’un emplacement de seconde zone dans la banlieue de Cergy-Pontoise. 
Une entreprise hétéroclite en terme d’âge de ces cadres mais où il règne un esprit de performance et de bonne humeur. 
Le site bénéficie d'un "insight Lab" qui est une salle de repos et riche en revues marketing et réalisations des différents cadres de l'entreprise (articles d'insight généraux sur la grande distribution).